培训是企业发展和人才开发的长期战略，我们一直以来致力于最大程度的发掘员工的潜质，以三级培训体系与个性化培训结合，专注于提升人力资源的综合素质和培养追求卓越的专业水平，我们为每个人都可以发挥自己的潜力而不懈努力。
我们非常重视员工培训，根据房地产行业的特点和员工的培训需求，首先做出了充分的培训预算，然后在充分的资金保证的基础上制定了详尽的培训计划并安排了培训课程，并落实到各个基层。
在师资方面，我们将利用外部培训资源和内部优秀的讲师相结合，多层次的针对性培训。安排的课程既包括专业方面的培训，也涉及了各个层面管理方向的培训课程，所有培训课程设置的依据就是要充分反映企业核心价值的、针对不同员工的各类“核心能力”模型。培训的方式有外出培训考察、专家现场讲座、部门专业研讨交流、专业沙龙以及提升个人价值的 MBA 培训班等。
2015年12月，适应行业发展和公司战略需要，中瑞恒基项目管理学院成立，旨在通过整合内外部优秀资源，引进先进管理理念，提高员工个人素质，打造专业化团队。
我们不断完善内培、外训相结合的发展体系，为员工不断提供学习提升的机会，为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台！
我们非常重视员工培训，根据房地产行业的特点和员工的培训需求，首先做出了充分的培训预算，然后在充分的资金保证的基础上制定了详尽的培训计划并安排了培训课程，并落实到各个基层。
在师资方面，我们将利用外部培训资源和内部优秀的讲师相结合，多层次的针对性培训。安排的课程既包括专业方面的培训，也涉及了各个层面管理方向的培训课程，所有培训课程设置的依据就是要充分反映企业核心价值的、针对不同员工的各类“核心能力”模型。培训的方式有外出培训考察、专家现场讲座、部门专业研讨交流、专业沙龙以及提升个人价值的 MBA 培训班等。
2015年12月，适应行业发展和公司战略需要，中瑞恒基项目管理学院成立，旨在通过整合内外部优秀资源，引进先进管理理念，提高员工个人素质，打造专业化团队。
我们不断完善内培、外训相结合的发展体系，为员工不断提供学习提升的机会，为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台！
